CBF-Erkenningspaspoort

75inQ

Het versnellen van de energietransitie door in te zetten op gendergelijkheid.

Dit willen we oplossen

De transitie naar een duurzame energiemix gaat te langzaam om de doelen van Parijs te We moeten we sneller en beter aan de slag met deze opgave. Deze versnelling vergt visionaire leiders die een afspiegeling van de maatschappij vormen. Het is alle hens aan dek (M/V/X)!

Dit is waar we trots op zijn

75inQ heeft de ambitie om de energietransitie te versnellen door in te zetten op gendergelijkheid van de bestuurskamers tot in de huiskamers. 75inQ richt zich op arbeidsparticipatie en beleidsvorming. We werken graag samen en niet in concurrentie. Daar zijn we trots op.

Medewerkers

Onbekend

Actief gebied

Nederland

Vrijwilligers

Onbekend

Erkend sinds

01 november 2022

Sector

Natuur en milieu

Doelgroep

Vrouwen en meisjes

Status

Dit willen we bereiken

Cijfers van

Vergelijken met

Onze uitgaven (2023)

€ 103.153

Gender gelijkheid aan tafel wordt zichtbaar gedragen door de maatschappij en haar leiders. Leidinggevende posities zijn beschikbaar, toegankelijk en zichtbaar voor vrouwelijk talent.

Zo bereiken we ons doel

Doelbesteding (2023)

€ 55.746

  1. We verbinden de stakeholders op de arbeidsmarkt om doorstroom te bevorderen.
  2. We analyseren knelpunten en kansen om innovatieve oplossingen te creëren.
  3. We agenderen het belang van een inclusieve en rechtvaardige energietransitie als een gemeenschappelijk belang.
  4. Als kennispartner werken we samen met beleids- en onderzoekspartners in het borgen van de Sustainable Development Goals SDG5 en SDG7.

Zo komen wij aan ons geld

Onze inkomsten (2023)

€ 115.794

Onderzoek, opdrachten, ontwikkeling van interventies, publieke fondsen en eigen inbreng oprichters.

De informatie in dit paspoort is getoetst door het CBF. Alle cijfers komen uit het jaarverslag 2023.

Wil je weten wat de Erkenning betekent?

Wat is de CBF-Erkenning?