In Nederland zijn gelijke kansen voor vrouwen nog lang niet vanzelfsprekend. Denk aan verschillen in gezondheid, veiligheid, financiële onafhankelijkheid of gelijke kansen op de arbeidsmarkt. WOMEN Inc. zet zich in voor structurele verandering op deze thema’s, zodat iedereen, ongeacht gender, autonome keuzes kan maken.
Wij streven naar een gelijkwaardige samenleving voor iedereen. En ja, ook in 2025 is dat nog nodig.”—— Emma Lok, directeur WOMEN Inc.
Gelijke kansen zijn niet vanzelfsprekend
Al 20 jaar werkt WOMEN Inc. aan het agenderen en aanpakken van hardnekkige ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland. De organisatie richt zich op vier maatschappelijke thema’s waarin vrouwen structureel kansen missen: gezondheid, veiligheid, geld en werk.
Een concreet voorbeeld? De diagnose van aandoeningen die vrouwen onevenredig veel treffen, zoals endometriose, wordt vaak pas na jaren gesteld. In het boek Diagnose Vrouw, onlangs uitgebracht door WOMEN Inc., worden deze blinde vlekken in de gezondheidszorg inzichtelijk gemaakt. Directeur Emma Lok vertelt hoe een vrouw na jaren van onbegrepen klachten eindelijk de juiste diagnose kreeg dankzij dit boek. “Ze kon eindelijk de juiste vraag stellen aan haar arts en kreeg eindelijk een behandeling.”
Dit is de kracht van WOMEN Inc.: beleid en bewustwording combineren, en daarmee directe impact maken in het leven van vrouwen.
Het belang van de CBF-Erkenning
Om het vertrouwen van donateurs, partners en financiers verder te versterken, besloot WOMEN Inc. zich te laten toetsen door het CBF.
De CBF-Erkenning is voor ons een belangrijke stap. Het dwingt ons om kritisch te kijken naar hoe we georganiseerd zijn. De vragen die het CBF stelde, hielpen ons om beleid aan te scherpen en onze organisatie toekomstproof te maken.—Emma Lok, directeur WOMEN Inc.
WOMEN Inc. diende uitgebreide documentatie aan over haar governance, integriteit, beleid en financiën. De onafhankelijke toetsing leidde niet alleen tot officiële Erkenning, maar ook tot nieuwe inzichten. Dat externe, scherpe oog bleek waardevol.
Dankzij de Erkenning kunnen geïnteresseerden in het Register Erkende Goede Doelen precies nagaan hoe de organisatie werkt, welke impact ze heeft, en hoe haar inkomsten worden besteed.
Van bewustwording tot verandering
WOMEN Inc. staat bekend om haar scherpe campagnes, kennisdeling en beleidsbeïnvloeding. Maar achter die zichtbare activiteiten schuilt een duidelijk doel: het structureel verbeteren van systemen die ongelijkheid in stand houden.
Dat doen ze niet alleen. Samen met professionals, overheden, bedrijven en vrouwen zelf bouwt WOMEN Inc. aan een samenleving waarin je gezondheid, veiligheid of kansen op de arbeidsmarkt, niet afhankelijk zijn van je gender.
Wil je meer weten? Bezoek de website van WOMEN Inc.